Recruiting für Rettungsdienste
Ihre nächste
Fachkraft sucht.
Werden Sie
gefunden.
Gewinnen Sie Notfallsanitäter:innen über Google. Mit gezielten Suchanzeigen und einem Bewerbungsweg, der es Menschen leicht macht.
Potenzial für Ihre Region prüfenUnverbindlicher Erstcheck · Klarer regionaler Fokus
01 / DER ANSATZ
Zur richtigen Zeit.
Bei den richtigen
Menschen.
Wer „Notfallsanitäter Stellenangebote“ sucht, beschäftigt sich bereits mit dem nächsten Schritt. Genau dort setzen wir an.
Wir bringen Ihr Stellenangebot in die Google-Suche – mit überzeugenden Wechselargumenten und einer Bewerbungsseite für Ihre Region. Ob die Nachfrage ausreicht, prüfen wir zuerst.
Qualität vor Kontaktmenge. Entscheidend sind passende Bewerbungen und echte Gespräche.
02 / SO LÄUFT’S
Von der Suche
zum Kennenlernen.
Ein abgestimmter Prozess.
Ein fester Ansprechpartner.
-
Potenzial prüfen
Region, offene Stellen und Suchnachfrage analysieren. Gemeinsam klären wir, ob Google Ads zu Ihrem Bedarf passt.
-
Sichtbar werden
Wir erstellen Ihre Suchanzeigen und eine Bewerbungsseite mit den konkreten Vorteilen Ihres Rettungsdienstes.
-
Kontakt erleichtern
Eine kurze mobile Bewerbung senkt Hürden. Qualifikation und Standortwunsch werden direkt abgefragt.
-
Gezielt verbessern
Wir optimieren Anzeigen und Seite. Ihr Feedback zeigt, welche Kontakte zu Gesprächen und Einstellungen führen.
DER FOKUS
Menschen gewinnen. Rettungsteams verstärken.
03 / IHR EINSTIEG
Klein starten.
Klar auswerten.
Gezielt wachsen.
Unser Pilot bündelt alles, was Sie für den Start brauchen. Drei Monate, eine Region und ein gemeinsamer Blick auf die Ergebnisse.
Das konkrete Werbebudget legen wir nach der Potenzialprüfung fest. Eine feste Bewerberzahl oder Einstellung können wir nicht garantieren.
Ihr Recruiting-Start.
690 € / Monat
Betreuung · zzgl. 1.490 € einmalige Einrichtung
- Eine Region · ausgebildete Notfallsanitäter:innen
- Individuelle mobile Bewerbungsseite
- Google-Suchanzeigen inklusive Einrichtung
- Laufende Optimierung & monatliche Auswertung
- Abstimmung zur Qualität der Bewerbungen
Planungsrahmen: 600–1.200 € / Monat direkt an Google, abhängig vom regionalen Suchpotenzial.
Alle Preise netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.
04 / GUT ZU WISSEN
Klare Antworten.
Vor dem Start.
Für welche Arbeitgeber ist das Angebot geeignet?
Für Hilfsorganisationen, kommunale Rettungsdienste und private Rettungsdienstträger, die ausgebildete Notfallsanitäter:innen einstellen möchten. Der Pilot konzentriert sich auf eine Region und eine Berufsgruppe.
Warum ausschließlich Google-Suchanzeigen?
Wir erreichen Menschen in dem Moment, in dem sie aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Ob dafür in Ihrer Region genug Suchpotenzial vorhanden ist, prüfen wir vor dem Start.
Gibt es eine Bewerbungsgarantie?
Nein. Suchnachfrage, Arbeitgeberangebot und Ihr Bewerbungsprozess beeinflussen das Ergebnis. Wir vereinbaren messbare Ziele und berichten transparent über Kontakte, qualifizierte Bewerbungen und deren weiteren Verlauf.
Was muss unser Rettungsdienst beitragen?
Sie stellen Informationen zu Stellen, Vergütung und Arbeitsbedingungen sowie passende Bilder bereit. Eine feste Ansprechperson sollte neue Kontakte möglichst innerhalb eines Werktags bearbeiten und Rückmeldung zur Bewerberqualität geben.
Wem gehören das Google-Ads-Konto und die Daten?
Das Anzeigenkonto gehört Ihnen. Das Werbebudget zahlen Sie direkt an Google. Die Kampagnenergebnisse bleiben nachvollziehbar; wie Bewerberdaten verarbeitet werden, wird vor dem Start gemeinsam festgelegt.
05 / LASSEN SIE UNS SPRECHEN
Wie viel Potenzial
steckt in
Ihrer Region?
Erzählen Sie uns kurz von Ihrem Personalbedarf. Der erste Schritt ist eine ehrliche Einschätzung, ob Suchanzeigen für Sie sinnvoll sind.
Philipp Klein Ihr Ansprechpartner für Personalmarketing